Blocul Național Sindical (BNS) a exprimat o poziție fermă împotriva utilizării testelor poligraf, cunoscute și sub denumirea de detector de minciuni, în cadrul proceselor de recrutare. Potrivit organizației, această practică încalcă drepturi fundamentale ale candidaților și depășește limitele prevăzute de legislația în vigoare.
Reprezentanții BNS au subliniat că testele poligraf nu ar trebui să fie folosite ca instrumente de selecție în angajare, având în vedere implicațiile legale și etice. Aceștia consideră că aplicarea acestor teste poate afecta drepturile persoanelor care participă la procesul de recrutare.
Blocul Național Sindical a atras atenția asupra faptului că utilizarea detectorului de minciuni în acest context nu este reglementată în mod clar și poate conduce la situații în care drepturile fundamentale ale candidaților sunt încălcate. De asemenea, BNS a evidențiat necesitatea respectării cadrului legal existent în domeniul recrutării și selecției personalului.
Organizația sindicală a făcut un apel către angajatori și instituțiile responsabile să evite implementarea testelor poligraf în procesele de recrutare, pentru a nu pune în pericol drepturile și libertățile fundamentale ale persoanelor implicate.
Această poziție a Blocului Național Sindical vine într-un context în care utilizarea tehnologiilor și metodelor diverse în recrutare este tot mai frecventă, iar dezbaterile privind limitele legale și etice ale acestor practici sunt în curs de desfășurare.
BNS continuă să monitorizeze situația și să susțină respectarea drepturilor angajaților și candidaților în toate etapele procesului de angajare.
